Fransız hükümeti, « tam istihdam » hedefi kapsamında işsizlik sigortasına erişimi zorlaştıracak yeni bir reformu hazırlıyor. Hükümetin 3,6 milyar avro tasarruf yapmayı hedeflediği reform, 1 Aralık 2024 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek.
Kamu hesaplarındaki bütçe açığına karşı kemer sıkma politikalarına yönelen Fransız hükümeti bu kez işsizlik sigortasını masaya yatırdı. Tasarruf sağlama ve işsizliği azaltmayı hedefleyen hükümet, yeni bir reform ile işsizlik sigortasında köklü değişiklikler yapacak.
Cumhurbaşkanı Emmanuel Macron’un hedeflediği « tam istihdam » kapsamında hazırlanan yeni reform ile işsizlik sigortasının şartlarının ağırlaştırılacağı Başbakan Gabriel Attal tarafından doğrulandı.
La Tribune gazetesine konuşan Başbakan Attal, işsizlik sigortası kurullarının değişiceğini ve erişimin zorlaşacağını onaylayarak, « tam istihdama doğru ilerkelem » ve « çalışmayı daha değerli kılmak » amacının hedeflendiğini söyledi. Attal,, « Bugün işsizlik sigortasını reforma etmezsek, tam istihdam yolunda geri kalma riskiyle karşı karşıya kalırız. Bu reform, ülkemizde daha fazla iş alana yaratmamıza, daha fazla istihdam oluşturmamıza olanak sağlayacak » dedi. Başbakan, yeni reformun 1 Temmuz’da bir kararname ile Resmi Gazete’de yayınlandıktan sonra 1 Aralık 2024 tarihinde yürürlüğe girceğini açıkladı.
İşsizlik maaşına erişim hakkı zorlaştırılacak
Mevcut durumda işsizlik sigortasından yararlanmak için 24 ay içinde 6 ay ulaşıma süresi, 1 Aralık’tan itibaren 20 ay içinde 8 ay çalışma şartıyla değiştirilecek. Yapılacak değişiklik ile işsizlik kasası 2,3 milyar avro tasarruf elde edecek.
Aynı şekilde işsizlik maaşı alma hakkı, 57 yaş altındaki kişiler için hali hazırda uygulanmakta olan 18 aydan 15 aya düşürülecek. Bu düzenleme işsizlik oranının yüzde 6,5 ile yüzde 9 arasında kaldığı süre boyunca uygulanacak.
57 yaş aldı için 15 ay olacak işsizlik maaşı süresi, 57 yaş üstü için hali hazırda uygulanan 27 ay olarak devam edecek.
Kıdemli işçi istihdam primi
Kıdemli işçileri iş bulmaya teşvik etmeyi amaçlayan hükümet, « kıdemli işçi istihdam primi » adıyla yeni bir düzenlemeyi reform kapsamında uygulayacak. Yeni düzenlemede bir önceki işine göre daha az maaş alacak kıdemli çalışanlara bir yıl boyunca ek yardım verilecek.
İşsizlik tazminatı hesaplaması değişecek
Aylık işsizlik ödeneği, ayın sayısına « 28, 30 veya 31 gün » yerine 30 gün üzerinden hesaplanacak. Bu sayede hükümet yılda 5 veya 6 günlük ödenekten tasarruf edecek.
İşsizlik oranına göre şartlar değişecek
İşsizlik oranı yüzde 6,5’in altına düşmesi durumunda şartlar daha da ağırlaştırılacak. 2023 yılında işsizlik sigortası süresini kısıtlayan hükümet, işsizlik oranının yüzde 6,5’in altına düşmesi durumunda bu süreyi yüzde 40 oranında azaltacak.
Kısa süreli sözleşmeler mercek altında
İşverenlerin kısa süreli iş sözleşmelerini kötüye kullanmalarını engelemek için 11’den daha fazla çalışanı olan şirketlere uyguladığı düzenleme yaygınlaştırılacak. Kısa süreli iş akdini süresiz kontrata çeviren işverenlere sosyal aidat indirimi uygulanırken, birbiri ardına kısa süreli iş sözleşmeleri yapan şirketlere ek aidat ödeme zorunluluğu öngörülüyor.